Wie ich arbeite
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Gruppen, die vor Veränderungen, komplexen Entscheidungen oder widersprüchlichen Erwartungen stehen. Gemeinsam betrachten wir nicht nur das aktuell sichtbare Thema, sondern auch Rollen, Beziehungen und organisationale Rahmenbedingungen.
Coaching, Supervision und Moderation
Im Coaching stehen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie Ihre Entscheidungen im Mittelpunkt. In der Supervision betrachten wir Ihre berufliche Praxis im Zusammenspiel von Person, Rolle, Beziehungen und Organisation. In der Moderation gestalte ich den Prozess, in dem Gruppen gemeinsam reflektieren, sich verständigen und zu tragfähigen Ergebnissen kommen.
Zuhören, spiegeln, strukturieren
Ich höre genau zu, stelle Fragen, spiegele meine Beobachtungen und biete Hypothesen und neue Perspektiven an. Je nach Anliegen arbeite ich mit Gespräch und passenden reflexiven Methoden. Wo es hilfreich ist, bringe ich fachliche Impulse aus meinen Erfahrungen mit Führung, Kommunikation und Organisationen ein.
Sie bringen Ihr Anliegen, Ihre Erfahrungen und Ihre Sichtweisen ein. Ich bin für den Resonanzraum und den strukturierten Prozess verantwortlich, um sie zu ihren ganz eigenen Lösungen zu begleiten. Durch Perspektivwechsel, passende Fragen und Interventionen öffnen wir neue Türen für Sie, die Sie vorher vielleicht noch gar nicht wahrgenommen haben.
Meine Haltung
Mein Arbeitsstil ist zugewandt, empathisch und strukturiert. Je nach Format arbeite ich dynamisch und lösungsorientiert oder stärker reflexions- und erfahrungsorientiert. Und gespickt mit einer Prise Humor ist er zusätzlich wirksam.
Im Dialog betrachten wir die Ausgangssituation, klären unterschiedliche Wahrnehmungen und formulieren – wenn es für den jeweiligen Auftrag sinnvoll ist – realistische Ziele und tragfähige Handlungsmöglichkeiten. Unterschiedliche Perspektiven und Widersprüche dürfen dabei nebeneinanderstehen. Ich arbeite diversitätssensibel und mit einem Bewusstsein für Macht, Zugehörigkeit und gesellschaftliche Rahmenbedingungen.
Entwicklung bedeutet für mich nicht einfach „schneller weiter“. Oft beginnt sie damit, Gedanken, Annahmen und Verwicklungen genauer zu betrachten, einzuordnen und im wörtlichen Sinne zu „ent-wickeln“. Mein Ziel ist nicht, Komplexität vorschnell aufzulösen. Ich möchte einen Raum schaffen, in dem Zusammenhänge verständlicher, Handlungsspielräume größer und nächste Schritte erkennbar werden.
Klar entscheiden. Souverän auftreten.
- Sicherer werden in Ihren Entscheidungen
- Eigene Grenzen früh erkennen und vertreten
- Entschlossener handeln – klarer kommunizieren
- Verantwortung tragen, ohne sich innerlich zu verengen
- Klarheit über nächste Schritte gewinnen
Handlungsfähig bleiben – auch unter Druck.
- Rollen und Erwartungen klären
- Zusammenarbeit unter Druck stabilisieren
- Unterschiedliche Perspektiven produktiv nutzen, statt an ihnen zu scheitern
- Entscheidungsprozesse tragfähig gestalten
- Spannungen konstruktiv bearbeiten
- Handlungsfähigkeit und Verantwortung im Team stärken
Über mich
Seit dem Abschluss meines Studiums in Heidelberg und Jerusalem lebe und arbeite ich in Berlin. In meiner mittlerweile 25-jährigen beruflichen Laufbahn in Führungspositionen an der Schnittstelle von Kultur, Politik und Kommunikation auch in internationalen Kontexten, habe ich vielfältige Programme und Projekte initiiert, gesteuert, begleitet und umgesetzt und dabei mit Kulturschaffenden, Wissenschaftlern, Mitarbeitenden aus Verwaltung sowie aus Start-ups zusammengearbeitet. Als verheiratete Mutter von zwei Söhnen habe ich zudem Expertise im erfolgreichen - und ausgeglichenem - Jonglieren von Beruf und familiären Herausforderungen.
Durch meine langjährige Berufserfahrung auch in politisch sensiblen Kontexten verfüge ich über ein ausgeprägtes Verständnis für implizite Erwartungen, Loyalitätskonflikte sowie interkulturelle und diskriminierungskritische Kommunikation, wie sie insbesondere Fach- und Führungskräften für einen zeitgemäßen Führungsstil benötigen. Ich habe selbst von Coaching und Supervision profitiert und weiß, dass und wie diese wirken können. Diese Erfahrungen und noch mehr gebe ich nun gerne weiter. Meine beratende Tätigkeit basiert auf einer fundierten Ausbildung nach den Standards der International Coaching Federation (ICF), einer Supervisionsausbildung an der Alice-Salomon-Hochschule nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv), kontinuierliche Lehrsupervision und Weiterbildung sowie langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften.